行政人員獎勵及退休計劃
我們相信公司及參與公司運作的行政人員需要優質及靈活的專業及個人服務,但此等服務通常難以從機構服務供應商取得。我們可提供各種行政人員獎勵安排,範圍由認股權及長期獎勵計劃,以至管理層收購及私募股權交易的影子計劃及代持股安排。
作為一家環球機構,我們知道國際規例,國際銀行、託管規定及其他營運事宜能如何影響獎勵安排的成功。我們與客戶緊密合作,找出潛在的障礙,並就如何改善獎勵計劃的運作提供意見。作為一家獨立機構,我們不但能夠專注於目前的工作,並能輕鬆運用集團內部的銀行、經紀、法律或人力資源顧問服務。我們也可以與客戶自選的服務供應商合作,或向其推介我們已妥為建立的專家顧問、銀行、經紀及託管人網絡。這種靈活性加上我們的會計師、律師團隊及經驗豐富的信託專業人士,可確保我們的客戶取得其所需的個人解決方案。
我們的服務包括:
- 僱員權益信託的信託人服務
- 僱主融資退休福利計劃 (EFRBS, EFURBS)
- 統籌法律及稅務意見
- 制定綜合計劃的項目管理
- 制定一切營運功能,包括銀行及經紀設施
- 提供內部市場
- 參與者通訊
- 紀錄備存及會計