行政人员奖励及退休计划

我们相信公司和参与公司运作的行政人员需要优质和灵活的专业和个人服务，但这样的服务通常难以从机构服务供应商取得。我们可提供各种行政人员奖励安排，范围由认股权和长期奖励计划，以至管理层收购和私募股权交易的影子计划和代持股安排。

作为一家环球机构，我们知道国际规例，国际银行、托管规定和其它营运事宜能如何影响奖励安排的成功。我们与客户紧密合作，找出潜在的障碍，并就如何改善奖励计划的运作提供意见。作为一家独立机构，我们不但能够专注于目前的工作，并能轻松运用集团内部的银行、经纪、法律或人力资源顾问服务。我们也可以与客户自选的服务供货商合作，或向其推介我们已妥为建立的专家顾问、银行、经纪及托管人网络。这种灵活性加上我们的会计师、律师团队及经验丰富的信托专业人士，可确保我们的客户取得其所需的个人解决方案。

我们的服务包括：